2018
De l’Opca Forco… à l’Opcommerce, l'opérateur de compétences du commerce
Ce document présente un bilan de l’activité du Forco en 2018 en qualité d’OPCA sur le périmètre de 14 branches professionnelles*. Cette dernière année de plein exercice en tant qu’Organisme paritaire collecteur agréé témoigne d’une activité exceptionnelle, qui s’inscrit dans la droite ligne des objectifs fixées aux opérateurs de compétences par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
En effet, en 2018, le Forco a financé la formation de près de 50 000 stagiaires issus d’entreprises de moins de 50 salariés, contre 31 000 en 2017, soit une progression de 59 %. En matière d’alternance, ce sont près de 27 000 contrats de professionnalisation qui ont été engagés l’année dernière, soit une augmentation de 4 %.
Depuis le 1er avril 2019, le Forco a laissé place à l’Opcommerce, opérateur de compétences, qui réunit maintenant 19 branches professionnelles du commerce. Sous l’impulsion du législateur, cette nouvelle structure doit répondre à de nouvelles missions en matière de développement de l'alternance et de la formation. Mais son ambition reste la même : être un relais efficace et opérationnel des politiques emploi-formation des branches professionnelles et des entreprises du commerce sur l’ensemble des territoires.
*Bricolage ; Commerce à distance ; Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros) ; Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie ; Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers ; Commerce des articles de sport et équipements de loisirs ; Commerce succursaliste de la chaussure ; Commerce succursaliste de l’habillement Commerces de Détail Non Alimentaires ; Grands magasins et Magasins populaires ; Horlogerie commerce de gros ; Import-Export ; Optique-lunetterie de détail ; Professions de la photographie.
Les chiffres clés 2018
429
millions d’euros
de collecte*
Détail
58 210
entreprises adhérentes
au titre de la formation
professionnelle continue
10 794
entreprises “versantes”
au titre de la taxe d’apprentissage
92
millions de cofinancements
externes mobilisés
179 248
salariés formés (tous dispositifs
confondus, hors apprentissage)
19,8
millions d’heures de formation
financées (tous dispositifs
confondus, hors apprentissage)
Les contributions
des entreprises
Formation professionnelle continue
314 millions d’euros collectés, dont 119 millions d’euros reversés au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (contribution FPSPP et CIF-CDI/CDD) et 4 millions d'euros de versements conventionnels.
Répartition de la collecte par dispositif de formation
Répartition de la collecte selon l’effectif de l’entreprise
Répartition de la collecte selon les branches professionnelles
100,4 millions d’euros de collecte au titre de la Professionnalisation
Répartition de la collecte selon l’effectif de l’entreprise
52,2 millions d’euros de collecte au titre du Compte personnel de formation (CPF)
Répartition de la collecte selon l’effectif de l’entreprise
30,2 millions d’euros de collecte au titre du Plan de formation
Répartition de la collecte selon l’effectif de l’entreprise
8,4 millions d’euros de versements volontaires
Répartition de la collecte selon l’effectif de l’entreprise
Taxe d’apprentissage
millions d’euros collectés*
entreprises ont versé
leur taxe d’apprentissage au Forco
Répartition de la collecte selon l’effectif de l’entreprise
La formation
et ses bénéficiaires
Le contrat de professionnalisation
26 924 contrats de professionnalisation engagés
14 255 387 heures de formation financées
99 % des contrats conclus en CDD
56 % des bénéficiaires sont employés dans les entreprises de 300 salariés et plus
67 % des bénéficiaires sont âgés de moins de 26 ans
72 % des bénéficiaires ont un contrat d’une durée comprise entre 6 à 12 mois
59 % des bénéficiaires sont des femmes
Répartition des bénéficiaires selon la taille de l’entreprise
Répartition des bénéficiaires selon l’âge
Répartition des bénéficiaires selon la durée du contrat
Répartition des bénéficiaires selon le niveau visé à l’issue de la formation
Répartition des bénéficiaires selon la certification visée
La formation des tuteurs
935 formations de tuteurs
1 705 stagiaires formés
27 253 heures de formation dispensées
16 heures : durée moyenne de formation
236 euros : coût moyen de formation
La période de professionnalisation
65 942 stagiaires formés
23 401 actions de formation financées
2 343 950 heures de formation dispensées
75 % des bénéficiaires sont employés dans les entreprises de 300 salariés et plus
57 % des bénéficiaires ont le statut Employé
46 % des bénéficiaires sont âgés de 35 à 50 ans
41 % des bénéficiaires sont des femmes
Répartition des bénéficiaires selon la taille de l’entreprise
Répartition des bénéficiaires selon la catégorie socio-professionnelle
Répartition des bénéficiaires selon l’âge
Le Compte personnel de formation (CPF)
14 742 dossiers CPF engagés
946 116 heures de formation dispensées
58 % des bénéficiaires sont employés dans les entreprises de 300 salariés et plus
55 % des bénéficiaires ont le statut Employé
47 % des bénéficiaires sont âgés de 35 à 50 ans
60 % des bénéficiaires sont des femmes
Répartition des bénéficiaires selon la taille de l’entreprise
Répartition des bénéficiaires selon la catégorie socio-professionnelle
Répartition des bénéficiaires selon la certification visée
Répartition des bénéficiaires selon l’âge
Le plan de formation
85 750 stagiaires formés
37 066 actions de formation financées
1 251 430 heures de formation dispensées
43 % des bénéficiaires sont employés dans les entreprises de 50 à 299 salariés
63 % des bénéficiaires ont le statut Employé
41 % des bénéficiaires sont âgés de 35 à 50 ans
57 % des bénéficiaires sont des femmes
Répartition des bénéficiaires selon la taille de l’entreprise
Répartition des bénéficiaires selon la catégorie socio-professionnelle
Répartition des bénéficiaires selon l’âge
Les dispositifs emploi
et leurs bénéficiaires
La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
1 941 bénéficiaires
382 326 heures de formation financées
197 heures : durée moyenne d’une POEC
74 % des bénéficiaires ont le statut Employé
44 % des bénéficiaires sont âgés de moins de 26 ans
58 % des bénéficiaires sont des femmes
Répartition des bénéficiaires selon la catégorie socio-professionnelle
Répartition des bénéficiaires selon l’âge
La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
405 bénéficiaires
57 881 heures de formation financées
143 heures : durée moyenne d’une POEI
86 % des bénéficiaires ont le statut Employé
35 % des bénéficiaires sont âgés de 25 à 34 ans
58 % des bénéficiaires sont des femmes
Répartition des bénéficiaires selon la catégorie socio-professionnelle
Répartition des bénéficiaires selon l’âge
Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
1 257 bénéficiaires
306 731 heures de formation financées
244 heures : durée moyenne d’un CSP
71 % des bénéficiaires ont le statut Employé
41 % des bénéficiaires sont âgés de plus de 50 ans
73 % des bénéficiaires sont des femmes
Répartition des bénéficiaires selon la catégorie socio-professionnelle
Répartition des bénéficiaires selon l’âge
Des équipes
à votre écoute
L'Opcommerce met à la disposition des branches professionnelles et de ses entreprises adhérentes un service de proximité présent sur l’ensemble du territoire à travers 13 implantations régionales, en cohérence avec les 13 régions métropolitaines.
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